Türkiye’de milyonlarca çalışanın merakla beklediği emeklilik düzenlemeleriyle ilgili yeni bir dönem başlıyor. 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi olan ve bu nedenle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından yararlanamayan vatandaşlar için kademeli emeklilik sistemi gündeme taşındı. Sosyal güvenlik sistemindeki adalet arayışı doğrultusunda hazırlanan bu yeni model, emeklilik yaşının sigorta giriş yılına göre esnetilmesini hedefliyor.
Yeni düzenleme arayışlarının temelinde, EYT kapsamı dışında kalanların yaşadığı mağduriyetin giderilmesi yatıyor. Mevcut durumda 1999 sonrası sigortalı olanlar için emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olarak uygulanırken, kademeli sistemle bu yaş sınırlarının sigortalılık süresi ve prim gün sayısına bağlı olarak daha makul seviyelere çekilmesi planlanıyor. Sosyal güvenlik uzmanları, bu modelin hem bütçe disiplinini koruyacağını hem de çalışma hayatındaki kıdem farklarını daha dengeli bir yapıya kavuşturacağını belirtiyor.
Meclis gündemine taşınan ve kamuoyunda geniş yankı uyandıran bu çalışma, özellikle 2000-2008 yılları arasında işe girenleri yakından ilgilendiriyor. Düzenlemenin yasalaşması halinde, prim gün sayısını doldurmasına rağmen yaş şartı nedeniyle emekli olamayan yüz binlerce kişi için erken emeklilik kapısı aralanmış olacak. Hükümet ve ilgili bakanlıklar nezdinde devam eden değerlendirmelerin ardından, kademeli geçiş tablosunun netleşmesi ve uygulamanın yürürlüğe girmesi bekleniyor.