İstanbul’da yapılan açıklamaya göre, Yıldız Holding 2025 yılı finansal sonuçlarını duyurdu. Konsolide satışlarını yüzde otuz dört artırarak altı yüz elli yedi virgül sekiz milyar TL’ye taşıyan şirket, 2025 yılında on iki virgül sıfır sekiz milyar TL yatırım yaptı. Son üç yıldaki toplam yatırımları ise yirmi yedi virgül beş milyar TL’ye ulaştı. İhracatı da otuz virgül altı milyar TL olarak gerçekleşti. Türkiye’deki şirketleri aracılığıyla ödenen ve ödenecek toplam vergilerin ise on beş virgül kırk sekiz milyar TL’ye ulaşması bekleniyor.
FİNANSAL DAYANIKLILIK VE BÜYÜME
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü, “2025, belirsizliklerin arttığı bir yıl oldu. Biz bu dönemde temkinli iyimserlik yaklaşımımızla riskleri yönetirken fırsatlara odaklandık. Ana işlerimizde büyümeyi sürdürdük ve finansal dayanıklılığımızı pekiştirdik.” dedi. Tütüncü, “Mutlu Et Mutlu Ol” anlayışıyla tüm paydaşlar için kalıcı ve kapsayıcı değer üretmeye devam ettiklerini belirtti.
KÜRESEL ÖLÇEKTE BAŞARILAR
Tütüncü, “Türkiye’nin yıldızı olarak, şirket ve markalarımızla küresel ölçekte parlıyoruz.” diyerek yaklaşık seksen bin çalışanla geniş bir üretim ve dağıtım ekosistemini yönettiklerini vurguladı. Türkiye’yi Ar-Ge ve üretim üssü yapma vizyonuyla yatırımlarını sürdüren Yıldız Holding, toplam kırk beş fabrikasında geniş bir ürün yelpazesi sunuyor.
SÜRDÜRÜLEBİLİR STRATEJİLER
Yıldız Holding’in gelecek dönem stratejisi üç ana eksende şekilleniyor: Gıda ve perakendede derinleşmek, verimlilikle güçlenmek ve inovasyonla rekabetçi üstünlük sağlamak. Tütüncü, “Odaklanma stratejimiz kapsamında güçlü olduğumuz alanlarda organik büyüme hedefimiz devam ediyor.” dedi.
DİJİTALLEŞME VE YAPAY ZEKA
Tütüncü, dijitalleşme ve yapay zekâ yatırımlarının stratejik bir kaldıraç olduğunu belirterek, “Dijital kabiliyetlerimizi sürekli güçlendiriyoruz. Yapay zekâyı yalnızca bir teknoloji yatırımı olarak görmüyoruz.” ifadelerini kullandı. Yıldız Holding, veri odaklı karar alma süreçlerini güçlendiren projelere odaklanıyor.
“Mutlu Et Mutlu Ol” anlayışı doğrultusunda kapsayıcı ve adil bir çalışma kültürünü güçlendirdiklerini belirten Tütüncü, sürdürülebilir başarının en önemli unsurunun yetkin insan kaynağı olduğunu ifade etti. Tütüncü, “Rekabet avantajını korumak için çalışma arkadaşlarımızı geleceğe hazırlamak zorundayız.” dedi.
