İzmit Belediyesi ve Genel-İş Sendikası arasında uzun süredir devam eden Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri, belediye meydanında düzenlenen coşkulu bir törenle tamamlandı. Yaklaşık 1950 belediye çalışanını ilgilendiren sözleşme, işçilerin maaş ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler getirirken, en düşük giydirilmiş maaşın 70 bin TL’ye yükseldiği açıklandı.
İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet, imza töreninde yaptığı konuşmada, göreve geldikleri günden bu yana “emekten yana bir belediye” olduklarını vurguladı. Hürriyet, halkın kaynaklarının doğru kullanılması gerektiğini belirtirken, bu kaynakların en anlamlı karşılığının emekçinin hakkının zamanında ve eksiksiz ödenmesi olduğunu ifade etti.
Maaş ve Sosyal Haklarda Önemli Artışlar
Sözleşmeye göre, 2026 yılının ilk 6 ayı için yüzde 20, ikinci 6 ayı için ise yüzde 16 zam konusunda anlaşmaya varıldı. Diğer sosyal haklarla birlikte bu oranın yıllık bazda yüzde 36-38 arasına denk geleceği belirtildi. Ayrıca, sözleşmenin ikinci yılında enflasyon artı 1 puan, üçüncü yılında ise enflasyon artı 2 puan uygulanacağı bilgisi verildi. Temmuz ayı itibarıyla ikramiyeler dahil en düşük giydirilmiş maaşın 70 bin TL’ye ulaştığı kaydedildi. Yemek yardımı ilk 6 ay için net 320 TL’ye, ikinci 6 ay için net 360 TL’ye yükseltilirken, 1 Mayıs ödemesi net 2 bin TL olarak belirlendi. Yakacak yardımı net 2 bin 200 TL, aile yardımı ise net 2 bin TL’ye çıkarıldı.
İzin Haklarında Kademeli İyileşme
İzin haklarında da kademeli artışlar sağlandı. Başkan Hürriyet, ülkenin ekonomik koşulları nedeniyle toplu bir artışın şu an için mümkün olmadığını ancak gelecekte ek protokollerle iyileştirmelerin devam edebileceğini dile getirdi. Buna göre, bu yıl 12 gün, ikinci yıl 14 gün, üçüncü yıl ise 16 gün izin hakkı tanındı. 60 günlük ikramiye ile izin ücretleri birlikte değerlendirildiğinde toplam ödemenin 76 güne yükseleceği ifade edildi.
